为什么有些领导者能够真正激励团队、赢得信任并创造长期成功？情商（EQ）专家 Daniel Goleman 给出了答案：情商才是卓越领导力的关键能力，而且可以在任何年龄培养。

在这场深度分享中，Goleman 解析了情商的 四大核心领域：

  1. 自我认知 Self-Awareness

  2. 自我管理 Self-Management

  3. 社交认知 Social Awareness

  4. 关系管理 Relationship Management

他用真实案例展示了高情商领导者如何在日常工作中激发团队动力、建立信任并提升绩效。虽然智商（IQ）可能帮你进入领导岗位，但情商决定你能走多远。

Why do some leaders truly inspire and elevate their teams while others struggle? Emotional intelligence pioneer Daniel Goleman reveals that EQ — not IQ — is the ultimate differentiator for leadership success.
He breaks down the four domains of EQ, explains their impact on team performance and leadership effectiveness, and shares practical strategies to develop these skills at any stage of life.

💡 本集亮点｜Highlights

  • 情商的四大核心领域及其在领导中的作用

  • 高情商领导者的日常行为模式

  • 如何通过情商建立信任与影响力

  • 情商可训练：在职业生涯各阶段提升EQ的方法

  • EQ与IQ在领导力上的关键区别